Motivasjonsteorier

Det er etter hvert blitt utviklet en mengde motivasjonsteorier som prøver å forklare oss hva motivasjon er og hva som gjør oss motivert og demotivert. 

Disse motivasjonsteoriene kan grupperes i behovs-, forventnings-, sosiale-, evaluerings- og jobbkarakteristikk teorier. Teoriene vi skal gå igjennom i denne artikkelserien er følgende motivasjonsteorier:

• Behovsteori
     – Maslows behovspyramide
     – McClelands behovsteori
     – ERG-teorien

• Kognitive motivasjonsteorier
     – Forventningsteorien
     – Målsettingsteori
     – Målstyring (MBO = Managment By Objectives)
     – MBO – fasene

• Sosiale motivasjonsteorier
     – Likeverdsteori
     – Rettferdighetsteorien
     – Forsterkningteorien
     – Selvbestemmelsesteorien

• Kognitiv evalueringsteori
     – Indre motivasjon
     – Ytre motivasjon

• Jobbkarakteristika-modeller
     – Thorsrud sine jobbkarakteristikk teorier
     – Hackman og Oldhams jobbkarakteristikamodell
     – Herzbergs to-faktorteori
     – Selvledelse (empowerment) og positivt lederskap
     – Houghton og Necks teoretiske tredeling av selvledelse