Flytt ditt nettsted til våre Lightspeed webhotell, med cPanel, og
få 3-6 ganger raskere nettsider enn i dag. Pris: fra kr. 119/pr. år.

Herzbergs tofaktorteori ledet fram til et viktig arbeidsmiljøprogram kalt jobb-berikelse. Jobb-berikelse kan defineres som systematiske programmer for å tilføre arbeidet mer positivt innhold, samt unngå negativt innhold.

Hvis arbeidsoppgavene til hver enkelt blir for smale, fragmenterte eller innskrenkende vil arbeidet bli oppfattet som kjedelig og meningløse. Noe som alltid vil resultere i dalende produktivitet og flere konflikter. Et effektivt virkemiddel i slike situasjoner er å foreta en omfordeling av arbeidsoppgavene, slik at alle får et arbeid som de finner meningsfylt og motiverende. Jobbutvidelse og Jobb-berikelse er to merkelapper som ofte er brukt til å beskrive tiltak i denne retningen.

Du må logge inn for å se resten av innholdetVennligst . Ikke medlem? Bli med oss
Kjetil Sander (f.1968) er eStudie.no sin grunnlegger. I tillegg er han daglig leder for bl.a. webbyrået og hostingselskapet OnNet AS. En entrepenør og forretningsutvikler med over 25 års entrepenør- og ledererfaring.