Selv om det finnes mange forskjellige typer møter kan det store utvalget av møter allikevel grupperes i to hovedgrupper av møter:
- Formelle møter
- Uformelle møter
Formelt møte
Et formelt møte er møter som følger fastsatte regler, retningslinjer og prosedyrer. Møtet har en definert misjon og målsetning, og møtedeltakerne er som regel “profesjonelle”. Dvs. utpekte personer som representerer en større gruppe mennesker i en bestemt sak som står på sakslisten til møte.
Eksempler på formelle møter er generalforsamlinger, bedriftforsamlingen, styremøter, personalmøter, medarbeidersamtaler og jobbintervju.
Uformelt møte
Uformelle møter er møter som avholdes uten at det finnes fastsatte regler, prosedyrer eller retningslinjer for hvordan møte skal håndteres og dokumenteres. Slike møter skjer ofte spontant eller uten større planlegging.
Eksempler på uformelle møter er når venner møtes for en prat, morgenmøte på jobben og salgsmøter.
Du leser nå artikkelserien: Møteledelse
