En rekrutteringsprosess ender med at vi gir et ansettelsetilbud til den kandidaten vi ønsker å ansette til den ledige stillingen. Takker kandidaten ja til stillingen må vi inngå en skriftlig arbeidsavtale med kandidaten.
Ansettelse er (Wikipedia):
“en lovregulert form for avtalemessig forhold mellom to parter om utførelse av arbeid”.
I dette avtaleforholdet som er regulert i en arbeidsavtale selger arbeidstakeren sin arbeidskraft mot betaling i form av lønn, mens arbeidsgiveren kjøper denne arbeidskraften mot å gi dem lønn tilbake.
Reglene som gjelder for ansettelse reguleres først og frem av Arbeidsmiljøloven som sier:
- Alle ansettelser skal i utgangspunktet være fast ansettelse, men det finnes også en rekke unntak for regelen som gir mulighet for midlertidig ansettelse.
- Alle arbeidsforhold skal være avtalt i en arbeidsavtale som regulerer pliktene og rettighetene til arbeidsgiveren og arbeidstakeren.
- Til stillingen ansettelsen gjelder skal stillingen arbeidsoppgaver og ansvar være definert i en stillingsinstruks som følger med arbeidsavtalen.
- For de fleste selskaper er det et krav at arbeidsplassen skal ha et felles arbeidsreglement som angir reglene på arbeidsplassen alle er pliktig å følge. Om virksomheten ønsker å lage en personalhåndbok som samler all praktisk informasjon i arbeidsforholdet i et felles dokument er frivillig, men anbefales.
I denne artikkelserien vil vi gå grundig igjennom hvilke lover og regler som gjelder for ansettelse av arbeidstakere i Norge, samt komme med en rekke råd og tips i denne sammenheng som kommer fra erfaring og forskning på området.
- Arbeidsavtale
- Eksempel på Arbeidsavtale
- Stillingsinstruks (stillingsbeskrivelse / funksjonsbeskrivelse)
- Eksempel på stillingsinstruks / funksjonsbeskrivelse
- Arbeidsreglement
- Personalhåndbok
- Prøvetid
- Fast og midlertidig ansettelse
- Arbeidstid og overtid
- Lønn og lønnsystemer
- Taushetsplikt
- Konkurranseklausul
- Ferie og feriepenger
- Aa-registeret
- Arbeide i utlandet (utenlandsstasjonering)
- Oppsigelsestid
Kilder:
- https://no.wikipedia.org/wiki/Ansettelse
Du leser nå artikkelserien: Ansettelse
Du leser nå artikkelserien: Driftsfasen til selskapet
