Domene + webhotell + epost = kr. 198/år
   Tast inn domene du ønsker å bestille webhotell til:

http://

  
  
  

agenturer.no

Siden Human Resource Managment går ut på finne en god tilpasning mellom organisasjonens strukturer og systemer, og menneskene som jobber der er det en forutsetning at Human Resource lederen har inngående kunnskaper og forståelse av hva som påvirker og styrer såvel enkeltindividenes atferd som gruppenes atferd i organisasjonen. Dette krever kompetanse innen psykologi, sosiologi og antropologi.

De viktigste faktorene som påvirker og styrer menneskers atferd er:

Arvelige faktorer som styrer atferden

arvlige-faktorerFra naturens side har mennesket fått intelligens og en uvanlig god tilpasningsevne. At vi samtidig kan gå oppreist og gripe gjenstander, gjør at det er mulig for mennesket å kontrollere dyrene i naturen, som kun har sine medfødte instinkter til å lede seg.

Instinker

Siden dyrene hovedsakelig ledes av sine instinkter, er det  lettere å forutsi  dyrenes atferd og handlinger, enn menneskenes. Dette fordi menneskene ikke bare styres av instinktene og tillærte vaner.

Selv om mennesket er overlegne dyrene, finnes det også mange likhetstrekk. I likhet med dyrene, har alle mennesker medfødte instinkter som danner grunnlaget for våre følelser og handlinger. Dette er nå allment akseptert innen psykologien.

Ønsker man å forutsi, forstå, styre eller kontrollere menneskets atferd og handlinger må man derfor ta hensyn til menneskenes medfødte instinkter.

Fra naturens side har mennesket fått instinkter som gjør at vi blir redde og flykte i visse situasjoner, og sint og kjemper i andre. Når vi blir tiltrukket av det andre kjønn, og velger å «parrer oss» skyldes dette at vi alle har et forplantningsinstinkt.

Når vi beskytter og lærer opp barna våre, har dette sitt grunnlag i vårt medfødte foreldreinstinkt. Nysgjerrige og avsky, er andre eksempler på instinktiv adferd. At mennesket velger å underkaste seg andre og lar dem lede seg, er også noe mange mener er instinktiv atferd.

De instinktive impulsene bestemmer målet for våre handlinger, men kan ikke fortelle oss hvordan driftene vi har skal tilfredsstilles. Det må læres. Hva man lærer avhenger av hvilket miljø en er vokser opp i, og hvilke omgivelser en modnes i. Modning og læring omtales derfor i psykologien som de faktorene som styrer vår “sjelelige” utvikling.

Drivkrefter

Mennesket elsker og hater, de sliter for utkomme og karrière, de kjemper for det de oppfatter som sin rett og er kanskje villig til å gi sitt liv for sitt hjem og fedreland. Hvorfor? Svaret er; drivkreftene våre.

Både dyr og mennesker har fysiologiske behov som driver dem til aktivitet. For å opprettholde livet behøver man mat, drikke, varme, søvn og luft. Skal slekten fortsette, er seksualatferd og omsorg for avkommet nødvendig. Får vi ikke tilfredsstilt disse fysiologiske behov oppstår det forstyrrelser og en ubalanse  i vår indre likevektstilstand. Også kalt homeostasen.

For at man skal fungere “normalt” må den indre likevektstilstanden være i balanse. Forstyrrelser i likevektstilstanden er et uttrykk for kroppslige behov, og kalles for drifter.

Hvordan en velger å tilfredstillelse de fysio-logiske drifter er avhengig av både den fysiske og sosiale omverden en lever i

Intelligens

I likhet med instinktene er intelligensen en medfødt egenskap som påvirker adferden  i stor grad. F.eks. vil en person med høy intelligens sannsynligvis søke etter andre utfordringer enn en person med lav intelligens. De vil treffe forskjellige beslutninger, og ofte velge forskjellige yrker og utdannelser m.m.

Det er imidlertid umulig å måle en persons intelligens med 100% nøyaktighet. Det er utviklet en rekke modeller og metoder som tar sikte på å måle intelligensen, men de er alle beheftet med svakheter som kan gi et skjevt bilde av personen.

Det mest kjente intelligensmål er den såkalte intelligenskvotientIQ, hvor høy IQ er indikasjon for høy skoledyktighet.

Les mer om hvilke arvelige faktorer som påvirker organisasjonmedlemmenes atferd under:

Behov

Du må logge inn for å se resten av innholdet. Vennligst . Ikke medlem? Registrer deg