Selv om forandringer er like naturlig som livet selv, vil organisasjonsmedlemmene ofte kjempe i mot forandringene med nebb og klør. Forandring fryder ikke – i hvert fall ikke uten at vi er sikre på hva forandringene fører til. Vi vet hva vi har, men er usikre på hva forandringene vi vil føre til. Systemer, stillinger, titler, faginteresser, organisasjonsplaner, stillingsbeskrivelser o.l. blir derfor brukt som tunge virkemidler for å unngå interne forandringer. Satt på spissen kan vi derfor si at de samme virkemidlene som har gitt organisasjonen suksess hittil, er potensielle trusler mot fremtidig omstilling. Skal epostmarkedsføring planen få suksess MÅ det utvikles en implementeringstrategi som angir:
Hvordan e-postmarkedsføringsplanen skal implementeres i organisasjonen og med bedriftens eksisterende markeds- og kommunikasjonsplan.
Hvilke konsekvenser planene vil få for den enkelte ansatt og for de øvrige markedsaktivitetene.
Hvordan den enkelte ansatt skal få nødvendig opplæring i å mestre de nye løsningene
Når opplæringen skal skje og hvem som har ansvaret for gjennomføringen
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.