Teori X og Teori Y

Teori X og Teori Y er en grunnleggende ledelsesteorier som ofte brukes til å forklare forskjellen mellom den ”klassiske læren” og ”moderne ledelse”.

Teorien ble utviklet i 1966 av D. McGregor, fra Massachusetts Institute of Technology (“The Human Side of Entreprise“), og er en teori som skiller mellom to typer mennesker: X- og Y-mennesker.

Teori X og Teori Y er en teori som prøver å forklare lederens syn på sine ansatte og ikke måten en leder oppfører seg på. Teoriene tar med andre ord for seg lederens holdninger og ikke deres atferd.

Teori X