Organisasjoner som arenaer
Organisasjonen som et åpent sosio-teknisk system
Den politiske rammen
Det instrumentelle perspektiv – Det kulturelle perspektiv – Myteperspektiv
Teori X og Teori Y
Konfliktårsaker – hvorfor oppstår konflikter på en arbeidsplass?
Målstyring (MBO = Managment By Objectives)
Symbolsk ledelse (den symbolske rammmen)
Transformasjonsledelse
Viktige politiske kjennetegn ved alle organisasjoner
Politisk leder
Makt og ledelse
Ledelsestilenes historiske utvikling
Profesjonell ledelse (Aker-modellen til George Kenning)
Prosessledelse (Business Process Management)
Den strukturelle rammen
Praktisk bruk av fortolkningsrammene i organisasjon og ledelse
Aksjonsvitenskap (“Action Science”) og organisasjonslæring
Situasjonsbestemt ledelse
Bolman & Deal`s fire fortolkningsrammer
Great Man teori
Transaksjonsledelse
Sun Tzu sin ledelsesteori
Strukturell leder
Hva er strukturell ledelse og hva kjennertegner strukturell lederskap?