Bestill eller flytt ditt domene, e-post og nettsider

PS! Vi flytter dine WordPress nettsider og e-postmeldinger gratis til oss.

I forhold til kompetanseutfordringer ved fusjons- og oppkjøpsprosesser er det flere elementer som det er viktig å være klar hvis du er leder (Boye og Meyer, 2008):

  • Graden av autonomi: Når lederne skal håndtere og overføre kompetanse i organisasjonene, er det viktig å tenke gjennom hvilken grad av autonomi som skal tildeles de ulike delene av organisasjonen.
  • Tempo: Både raskt og tregt integreringstempo har sine fordeler og ulemper. Det er viktig for leder å være klar over disse når vedkommende velger sin fremgangsmåte.
  • Kommunikasjon: Det er viktig at leder er flink til å kommunisere for å minimere usikkerhet, men også for å skape et godt kompetanseklima.
  • Utvelgelse av ledere: Valg av riktig leder spiller en viktig rolle i integrasjonen når det kommer til å sikre kunnskapsoverføring mellom medarbeidere. 

Du må logge inn for å se resten av innholdetVennligst . Ikke medlem? Bli med oss