Taushetsplikt er en plikt til å hindre andre å få adgang eller kjennskap til visse opplysninger. Taushetsplikt kan følge av lov, instruks eller avtale. De lovbestemte reglene om taushetsplikt finnes i straffeloven av 22. mai 1902, forvaltningsloven av 10. feb. 1967 og i lovgivningen om enkelte yrker.
Arbeidsgiver kan som en del av sin styringsrett pålegge de ansatte taushetsplikt om forhold de blir kjent med i arbeidet. Ønsker virksomheten dette må taushetsplikten tas inn som et eget punkt i Arbeidsavtalen. Gjøres ikke dette kan virksomheten ikke senere pålegge taushetsplikt uten medarbeiderens samtykke.
You need to be logged in to view the rest of the content. Vennligst Log In. Ikke medlem? Bli med oss
