Lightspeed webhotell

Max-Weber-1894Den tredje ledelsesteorien som utgjør det vi i dag kaller den klassiske læren er byråkratiteorien til Max Weber (1864 – 1920). Her ble mennesket sett på som et tannhjul i en stor maskin. Ved hjelp av formelle regler, kommunikasjonskanaler og -rapporter, og klart avgrenset ansvars og myndighetsområde mente han å kunne oppnå maksimal effektivitet i organisasjonen.

Bærende prinsipper i denne teorien var:

  • Opprettelse av et strengt hierarkisk system
  • Organisasjonen trenger et formelt regelverk som garanterer likeverdig bedømmelse av like tilfeller.
  • Alle må styres gjennom detaljerte normer og regler.
  • Klart avgrenset ansvars-, kompetanse- og myndighetsområder innenfor hver enkel stilling, med tilstrekkelig autoritet og detaljregulerte tvangsmidler.
  • Tydelig angitt hierarki hvor enhver lavere posisjon blir overvåket og kontrollert av en høyere posisjon
  • Upersonlig kontakt og kommunikasjon
  • Ansettelsesforholdene er klare – ansinitet.
  • Eier og administrator er helt adskilt ved at maktutøvelsen tillegges stillingen
  • Alle beslutninger og iverksettelser skal dokumenteres skriftlig
  • Kontraktinngåelse mellom organisasjonen og de ansatte
  • Respekt for skriftlighet ved alle viktige transaksjoner
  • Separasjon mellom ansattes formelle aktiviteter og deres private, personlige og emosjonelle anliggender
  • Utforming av et system for opprykk og karrièreutvikling basert på ansiennitet og oppnådde resultater.

Du må logge inn for å se resten av innholdet. Vennligst . Ikke medlem? Registrer deg