Vinnerkultur

Målet er å skape en “vinnerkultur”

Lagånden, motivasjonen og resultatutviklingen i en organisasjon er i stor grad avhengig av virksomhetens organisasjonskultur. En fellesbetegnelse for hva medarbeiderne i organisasjonen tror på eller rettere sagt; 

“Den subjektive, felles oppfatning fra medlemmene om hvordan ting gjøres her (normen)”.

Siden virksomhetens resultater er avhengig av virksomhetens strategiske konkurransefortrinn, medarbeidernes selvbilde og motivasjon, deres evne til å koordinere innsatsen, organisasjonens evnen til å lære av sine feil og den enkeltes handlings vilje og evne til å skape resultater utenom det vanlige, er vi ikke ute etter å skape en hvilken som helst organisasjonskultur. Vi ønsker å skape en “VINNERKULTUR“.

You need to be logged in to view the rest of the content. Vennligst . Ikke medlem? Bli med oss
Kjetil Sander

Kjetil Sander

Kjetil Sander (f.1968) grunnlegger, redaktør, forfatter og serieentreprenør. Gunnla Kunnskapssenteret.com i 2001 (i dag eStudie.no) og har siden vært portalens redaktør. Utdannet Diplom økonom og Diplom markedsfører fra BI/NMH. Har i dag mer enn 30 års erfaring som serieentreprenør, leder og styremedlem.