
Symbolsk ledelse (den symbolske rammmen)
Lesetid (240 ord/min): 9 minutterOrganisasjonen kan ses på som en scene, et teater hvor aktørene spiller bestemte roller og prøver å kommunisere de riktige inntrykkene til de riktige publikumsgruppene.
En gjennomgang av hva symbolsk ledelse er, når det er nødvendig med symbolsk ledelse og hvordan du skal gå frem for å lykkes med din symbolske ledelse.
Lesetid (240 ord/min): 9 minutterOrganisasjonen kan ses på som en scene, et teater hvor aktørene spiller bestemte roller og prøver å kommunisere de riktige inntrykkene til de riktige publikumsgruppene.
Lesetid (240 ord/min): 5 minutterHvorfor er det hensiktsmessig å se på organisasjonen som et teater? I denne artikkelen finner du svarene.
Lesetid (240 ord/min): 11 minutterDe mønstrene av meninger, verdier, normer, roller, skikker o.l. som forteller medlemmene hvem de er, og hvordan de gjør saker og ting.
Lesetid (240 ord/min): 4 minutterKjernene i en kultur består av et mønster av antakelser Grunnleggende antakelser som vi ikke tenker bevisst på og som oppfattes ubevisst som sannheter.
Lesetid (240 ord/min): 8 minutterI dagligtale benyttes begrepet verdi ofte om det som vi oppfatter som ”det gode”. Begrepet verdi står for: “Alt det som er verdifullt for menneske”.
Lesetid (240 ord/min): 4 minutterBegrepet verdi er en flerdimensjonal variabel som omfatter en lang rekke ulike typer og former for verdier. Her finner du en grovsortering.
Lesetid (240 ord/min): 4 minutterVerdipyramiden viser hvem virksomhetens verdier skapes for og rangerer interessentene etter deres viktighet.
Lesetid (240 ord/min): 7 minutterDet er den enkeltes individuelle verdier som bestemmer organisasjonens moral og etikk. Disse individuelle verdiene trenger ikke nødvendigvis å ha noen sammenheng med de verdiene som er formulert i det offisielle verdigrunnlaget.
Lesetid (240 ord/min): 4 minutterDe tre mest grunnleggende verdier i menneskers liv er i følge forskere innen verdibasert ledelse egenverdet, fornuften og formålet.
Lesetid (240 ord/min): 6 minutterDe valgte verdiene skal være betydningsfulle for flest mulig, dette medfører at de derfor kan være uspesifikke eller vage.
Lesetid (240 ord/min): 12 minutterTre ting er nødvendig for å styre en stat: våpen, mat og tillit. Av disse er tilliten det viktigste og det man sist må miste.
Lesetid (240 ord/min): 6 minutterSosiale normer er uskrevne regler vi følger for rå bli akseptert av en gruppe eller samfunn som et medlem. De styrer holdninger og atferd.
Lesetid (240 ord/min): 7 minutterArtefakter er alle konkrete fysiske gjenstander, tekst, språk og atferd i en kultur. Artefaktene er kulturtelle symboler.
Lesetid (240 ord/min): 3 minutterMed kulturuttrykk menes: ”de ulike symbolske prosesser, objekter, strukturer og handlinger som inngår i kulturen”
Lesetid (240 ord/min): 11 minutterSpråk er det viktigste kjennetegnet som skiller mennesket fra andre vesener. Språket er helt sentralt i menneskelig tenkning og samhandling
Lesetid (240 ord/min): 4 minutterEt symbol er noe som representerer noe mer enn seg selv og som viser dette på en konkret måte i form av et ytre tegn
Lesetid (240 ord/min): 5 minutterMed identitetskapene symboler menes symboler som gir virksomheten en identitet utad og en følelse av fellesskap og tilhørighet innad gjennom å signalisere hvem vi er og hva vi står for
Lesetid (240 ord/min): 6 minutterKlær skaper folk og viser hvem du er, hva du står for og om du er en man kan stole på. Men klær kan også skape avstand mellom partene.
Lesetid (240 ord/min): 6 minutterHvorfor spiller historiefortellinger en viktig rolle i alle moderne organisasjoner, i ledelse og markedsføring?
Lesetid (240 ord/min): 5 minutterDe eldste eventyrene er folke historiene som opprinnelig ble overlevert muntlig gjennom generasjoner fra en person til neste.
Lesetid (240 ord/min): 3 minutterHva er en myte og hvilken funksjon har myter i kommunikasjon, markedsføring og ledelse? Vi går her igjennom disse spørsmålene.
Lesetid (240 ord/min): < 1 minutterVirkemidler du kan bruke for å gjøre språket i teksten rikere og bedre. De vanligste virkemidlene er disse.
Lesetid (240 ord/min): 6 minutterHvilken funksjon har ritualer og seremonier i en organisasjon og for en leder?