symbolsk-ledelse

Symbolsk ledelse (den symbolske rammmen)

Denne artikkelen er del 39 av 42 artikler i om Historisk utvikling av ledelse

Denne artikkelen er del 6 av 7 artikler i om Ledelseperspektiv

Denne artikkelen er del 34 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Denne artikkelen er del 1 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Lesetid (240 ord/min): 9 minutterOrganisasjonen kan ses på som en scene, et teater hvor aktørene spiller bestemte roller og prøver å kommunisere de riktige inntrykkene til de riktige publikumsgruppene.

organisasjon-teater

Organisasjonen som teater

Denne artikkelen er del 2 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Lesetid (240 ord/min): 5 minutterHvorfor er det hensiktsmessig å se på organisasjonen som et teater? I denne artikkelen finner du svarene.

Organisasjonskultur ( bedriftskultur )

Denne artikkelen er del 6 av 32 artikler i om Verdibasert ledelse

Denne artikkelen er del 10 av 26 artikler i om Psykososialt arbeidsmiljø

Denne artikkelen er del 3 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Denne artikkelen er del 2 av 23 artikler i om Organisasjonskultur

Denne artikkelen er del 2 av 5 artikler i om Organisering av organisasjonen

Lesetid (240 ord/min): 11 minutterDe mønstrene av meninger, verdier, normer, roller, skikker o.l. som forteller medlemmene hvem de er, og hvordan de gjør saker og ting.

verdier

Verdi og verdier

Denne artikkelen er del 8 av 32 artikler i om Verdibasert ledelse

Denne artikkelen er del 14 av 22 artikler i om Sosialiseringsprosessen

Denne artikkelen er del 5 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Denne artikkelen er del 13 av 23 artikler i om Organisasjonskultur

Lesetid (240 ord/min): 8 minutterI dagligtale benyttes begrepet verdi ofte om det som vi oppfatter som ”det gode”. Begrepet verdi står for: “Alt det som er verdifullt for menneske”.

miljo

Verditolkning : – Hvordan forstå og tolke verdiene?

Denne artikkelen er del 27 av 30 artikler i om Moral & etikk

Denne artikkelen er del 11 av 32 artikler i om Verdibasert ledelse

Denne artikkelen er del 8 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Denne artikkelen er del 14 av 23 artikler i om Organisasjonskultur

Lesetid (240 ord/min): 7 minutterDet er den enkeltes individuelle verdier som bestemmer organisasjonens moral og etikk. Disse individuelle verdiene trenger ikke nødvendigvis å ha noen sammenheng med de verdiene som er formulert i det offisielle verdigrunnlaget.

verdistandard

Verdistandard

Denne artikkelen er del 13 av 32 artikler i om Verdibasert ledelse

Denne artikkelen er del 9 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Lesetid (240 ord/min): 4 minutterDe tre mest grunnleggende verdier i menneskers liv er i følge forskere innen verdibasert ledelse egenverdet, fornuften og formålet.

tillit

Tillit – den viktigste enkeltverdien

Denne artikkelen er del 12 av 22 artikler i om Holistisk Systemledelse

Denne artikkelen er del 36 av 45 artikler i om Endringsledelse

Denne artikkelen er del 15 av 32 artikler i om Verdibasert ledelse

Denne artikkelen er del 12 av 33 artikler i om Lærende organisasjoner

Denne artikkelen er del 11 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Denne artikkelen er del 15 av 23 artikler i om Organisasjonskultur

Denne artikkelen er del 3 av 5 artikler i om Organisering av organisasjonen

Lesetid (240 ord/min): 12 minutterTre ting er nødvendig for å styre en stat: våpen, mat og tillit. Av disse er tilliten det viktigste og det man sist må miste.

norm

Sosiale normer

Denne artikkelen er del 16 av 32 artikler i om Verdibasert ledelse

Denne artikkelen er del 13 av 33 artikler i om Lærende organisasjoner

Denne artikkelen er del 15 av 22 artikler i om Sosialiseringsprosessen

Denne artikkelen er del 12 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Denne artikkelen er del 17 av 23 artikler i om Organisasjonskultur

Lesetid (240 ord/min): 6 minutterSosiale normer er uskrevne regler vi følger for rå bli akseptert av en gruppe eller samfunn som et medlem. De styrer holdninger og atferd.

Språk og kommunikasjon

Språk

Denne artikkelen er del 25 av 31 artikler i om Styring og kontroll

Denne artikkelen er del 22 av 32 artikler i om Verdibasert ledelse

Denne artikkelen er del 12 av 22 artikler i om Sosialiseringsprosessen

Denne artikkelen er del 11 av 47 artikler i om Læring

Denne artikkelen er del 15 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Denne artikkelen er del 6 av 28 artikler i om Barnets utvikling

Lesetid (240 ord/min): 11 minutterSpråk er det viktigste kjennetegnet som skiller mennesket fra andre vesener. Språket er helt sentralt i menneskelig tenkning og samhandling

medalje

Identitetskapene symboler

Denne artikkelen er del 23 av 32 artikler i om Verdibasert ledelse

Denne artikkelen er del 12 av 26 artikler i om Psykososialt arbeidsmiljø

Denne artikkelen er del 17 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Lesetid (240 ord/min): 5 minutterMed identitetskapene symboler menes symboler som gir virksomheten en identitet utad og en følelse av fellesskap og tilhørighet innad gjennom å signalisere hvem vi er og hva vi står for

Uniform

Uniform og kleskode

Denne artikkelen er del 14 av 15 artikler i om Visuell profil

Denne artikkelen er del 18 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Denne artikkelen er del 16 av 20 artikler i om Servicescape

Lesetid (240 ord/min): 6 minutterKlær skaper folk og viser hvem du er, hva du står for og om du er en man kan stole på. Men klær kan også skape avstand mellom partene.

eventyr

Eventyr

Denne artikkelen er del 20 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Denne artikkelen er del 4 av 8 artikler i om Presentasjonsteknikk

Denne artikkelen er del 17 av 19 artikler i om Språklige virkemidler

Lesetid (240 ord/min): 5 minutterDe eldste eventyrene er folke historiene som opprinnelig ble overlevert muntlig gjennom generasjoner fra en person til neste.

myte

Myte

Denne artikkelen er del 21 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Denne artikkelen er del 19 av 19 artikler i om Språklige virkemidler

Lesetid (240 ord/min): 3 minutterHva er en myte og hvilken funksjon har myter i kommunikasjon, markedsføring og ledelse? Vi går her igjennom disse spørsmålene.

Språklig virkemiddel

Språklige virkemidler

Denne artikkelen er del 20 av 26 artikler i om Møteledelse

Denne artikkelen er del 18 av 21 artikler i om Kommunikasjonsteori

Denne artikkelen er del 7 av 18 artikler i om Budskap >> Ide & tekst

Denne artikkelen er del 22 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Denne artikkelen er del 5 av 8 artikler i om Presentasjonsteknikk

Denne artikkelen er del 10 av 17 artikler i om Samtaler og personlig kommunikasjon

Denne artikkelen er del 1 av 19 artikler i om Språklige virkemidler

Lesetid (240 ord/min): < 1 minutterVirkemidler du kan bruke for å gjøre språket i teksten rikere og bedre. De vanligste virkemidlene er disse.

lokal-forvaltning

Ritualer og seremonier

Denne artikkelen er del 23 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Lesetid (240 ord/min): 6 minutterHvilken funksjon har ritualer og seremonier i en organisasjon og for en leder?