lederstil

Lederstil

Denne artikkelen er del 19 av 21 artikler i om Ledelse

Denne artikkelen er del 14 av 26 artikler i om Psykososialt arbeidsmiljø

Denne artikkelen er del 1 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 14 minutterMed lederstil menes hvordan lederen selv ser på sin rolle som leder, og hvordan han utfører denne rollen i praksis.

ledelseteorier

Ledelsestilenes historiske utvikling

Denne artikkelen er del 2 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 12 minutterLedelsesteoriene har utviklet seg gradvis frem til dagens syn på hva som er den beste lederstilen og et optimalt lederskap.

Thomas Carlyle

Great Man teori

Denne artikkelen er del 6 av 42 artikler i om Historisk utvikling av ledelse

Denne artikkelen er del 3 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 5 minutterGreat Man-teorien kom i 1840 og regnes som den første reelle ledelsesteorien. Dette fordi den beskriver hva som er en god leder.

X-teori og Y-teori

Teori X og Teori Y

Denne artikkelen er del 17 av 42 artikler i om Historisk utvikling av ledelse

Denne artikkelen er del 4 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 5 minutterTeori X og Teori Y er to forskjellige syn på hva som motiverer ansatte og hvordan de bør ledes. Vi går her igjennom forskjellen.

Forhandlingsteam

Lederegenskaper

Denne artikkelen er del 5 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 5 minutterLederegenskaper er kvaliteter og ferdigheter som gjør en person i stand til å effektivt lede og motivere andre.

lmx-theory

Leader-Member Exchange Theory (LMX)

Denne artikkelen er del 7 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 4 minutterLeader-Member Exchange Theory (LMX) er en teori om ledelse som fokuserer på forholdet mellom ledere og deres underordnede.

houses-path-goal-theory

Sti-mål ledelse (Path Goal Theory)

Denne artikkelen er del 8 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 6 minutterSti-mål ledelsesteori fokuserer på hvordan ledere kan hjelpe sine underordnede med å nå mål ved å tilrettelegge veien og fjerne hindringer

Kammeratslig lederstil

Beredskapsteori (Contingency theory)

Denne artikkelen er del 9 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 2 minutterBeredskapsteorien er sammensatt av ideer fra flere bidragsytere over tid, uten at en person er kreditert for dens utvikling.

kompetanse-lederstil

Situasjonsbestemt ledelse

Denne artikkelen er del 26 av 42 artikler i om Historisk utvikling av ledelse

Denne artikkelen er del 11 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 8 minutterSituasjonsbestemt ledelse er en av verdens mest anvendte teorier for ledelse. Mye av dette skyldes teoriens enkelhet. Den er lettfattelig og lett anvendelig i praktisk bruk på team og organisasjoner.

makt

Makt og ledelse

Denne artikkelen er del 9 av 21 artikler i om Ledelse

Denne artikkelen er del 12 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Denne artikkelen er del 6 av 6 artikler i om Politisk ledelse

Lesetid (240 ord/min): 11 minutterHva er makt og hvilke former for makt finnes? Og viktigere hvordan skal den brukes for å nå bedriftens mål og skape trivsel?

generalforsamling

Demokratisk lederstil

Denne artikkelen er del 15 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 5 minutter«Hva mener du?» stilen er den motsatte av den autoritære lederstilen og går ut på å la medarbeidere få være med på å påvirke beslutninger.

verdier

Kameratslig lederstil (Støttende lederstil)

Denne artikkelen er del 18 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 6 minutter«Så flink» stilen, også kalt den kameratslige, støttende og rådgivende lederstil, er en leder som er vennlig, åpen, tilgjengelig og omsorgsfull

psalg

Selgende lederstil

Denne artikkelen er del 19 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 5 minutterSelgende lederstil er egnet i situasjoner hvor medarbeiderne har lav kompetanse, men høy motivasjon eller potensiale for engasjement.

Delegerende lederstil

Denne artikkelen er del 20 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 6 minutterDelegerende lederstil kjennetegnes av lav styring og lav støttende atferd. Frihet under ansvar er mottoet her.

endringsmotstand

Pacesettende lederstil

Denne artikkelen er del 21 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 4 minutterEn pacesettende lederstil setter høye standarder og forventer at medarbeiderne presterer på et høyt nivå og i et raskt tempo.

koordinator

Koordinerende lederstil

Denne artikkelen er del 22 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 2 minutterDen koordinerende lederstilen er en lederstil hvor lederen anser sin viktigste oppgave som å koordinerer og samordner medarbeiderne.

Spesialist lederstil

Denne artikkelen er del 23 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 3 minutterSpesialist lederstil er en leder som har detaljkunnskap innen et fagområde, og er en lederstil alle mellomledere må innta i ulike situasjoner

arbeid

Lederen som rollemodell

Denne artikkelen er del 27 av 31 artikler i om Styring og kontroll

Denne artikkelen er del 24 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 6 minutterSkal lederen være i stand til å nå sine mål, må de gå foran som et godt eksempel, og klare å motivere alle parter til å yte sitt beste.

selvledelse-positivt-lederskap

Positiv ledelse

Denne artikkelen er del 25 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 4 minutterPositiv ledelse fokuserer på å fremme medarbeidernes styrker, trivsel, og motivasjon for å oppnå både individuelle og organisatoriske mål.

Karismatisk lederstil

Karismatisk lederstil

Denne artikkelen er del 26 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 6 minutterEn karismatisk lederstil er en leder med påvirker og styrer sine medarbeidere gjennom å bruke sin unike personlighet.

Coaching

Denne artikkelen er del 26 av 33 artikler i om Lærende organisasjoner

Denne artikkelen er del 21 av 26 artikler i om Opplæring

Denne artikkelen er del 27 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 5 minutterCoaching er både en lederstil og et ledelseverktøy som har vokst frem etter årtusenskifte for å utvikle medarbeidernes personlige evner og ferdigheter.

woman wears green face mask

Lederen som doktor

Denne artikkelen er del 22 av 22 artikler i om Holistisk Systemledelse

Denne artikkelen er del 28 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 9 minutterHolistisk Systemledelse ser på lederen som en doktor, da en virksomhet er et kompleks system som best kan sammenlignes med menneskekroppen.

Strategisk ledelse

Denne artikkelen er del 1 av 16 artikler i om Strategisk planlegging

Denne artikkelen er del 29 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 14 minutterStrategisk ledelse er prosessen der organisasjonen utvikler og implementerer strategier for å oppnå langsiktige mål.

bolman-deal

Bolman & Deal`s 4-lederstiler

Denne artikkelen er del 30 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 5 minutterDe skiller mellom fire ulike lederstiler som ledere bruker i ulike situasjoner. Disse fire lederstilene er:

arkitekt

Strukturell leder & ledelse

Denne artikkelen er del 31 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 7 minutterStrukturell leder fokuserer på å organisere, systematisere og skape klare rammer for hvordan organisasjonen og teamet skal fungere.

lederstil

Politisk leder

Denne artikkelen er del 33 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Denne artikkelen er del 2 av 6 artikler i om Politisk ledelse

Lesetid (240 ord/min): 7 minutterEn politisk leder er en lederstil som bygger på den politiske rammen, og er en leder ofte blir kalt for «forkjemperen» eller «realisten».

symbolsk-ledelse

Symbolsk ledelse (den symbolske rammmen)

Denne artikkelen er del 39 av 42 artikler i om Historisk utvikling av ledelse

Denne artikkelen er del 6 av 7 artikler i om Ledelseperspektiv

Denne artikkelen er del 34 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Denne artikkelen er del 1 av 23 artikler i om Symbolsk ledelse

Lesetid (240 ord/min): 9 minutterOrganisasjonen kan ses på som en scene, et teater hvor aktørene spiller bestemte roller og prøver å kommunisere de riktige inntrykkene til de riktige publikumsgruppene.

Møte

Kunnskapsledelse

Denne artikkelen er del 25 av 33 artikler i om Lærende organisasjoner

Denne artikkelen er del 35 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Denne artikkelen er del 1 av 32 artikler i om Kunnskapsledelse

Lesetid (240 ord/min): 7 minutterKunnskapsledelse er å bruke kunnskap til å forbedre organisasjonens effektivitet, innovasjonsevne og konkurranseevne.

glad-dame

Management – ledelse

Denne artikkelen er del 36 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 2 minutterManagement-ledelse eller profesjonell ledelse er den nyeste ledelsesformen som har fått innpass i Norge.

etisk ledelse

Etisk ledelse

Denne artikkelen er del 4 av 30 artikler i om Moral & etikk

Denne artikkelen er del 37 av 38 artikler i om Ledelsestiler

Lesetid (240 ord/min): 8 minutterÅ gå foran som en rollemodell gjennom å vise normativ passende atferd gjennom personlige handlinger og i kontakt med andre