Det store utvalget av prinsipper for organiseringen som vi allerede vært inne på kan deles opp i tre hovedtyper:
- Tradisjonell organisering – fysiske organisasjonsstrukturer som er lokalisert på et fast arbeidssted.
- Virtuell organisering – ikke-fysisk organisasjonsstrukturer hvor medarbeiderne ikke jobber fra et fast sentralisert arbeidssted.
- Hybrid organisering – en organisasjonsstruktur som kombinerer tradisjonell- og virtuell organisering.
Vi skal i resten av denne artikkelserien se litt nærmere på disse prinsippene for å organisere virksomheten og starter med den tradisjonelle organiseringen som har vært praktisert de siste 100-årene, uten store forandringer.
Du leser nå artikkelserien: Organisasjonstruktur
