Hva er Teori X og Teori Y?
Teori X og Teori Y er to motstridende teorier om menneskelig motivasjon og ledelse. De representerer to forskjellige syn på hva som motiverer ansatte og hvordan de bør ledes. Teorien brukes ofte for å forklare forskjellen mellom den ”klassiske læren” og ”moderne ledelse”.
Teorien ble utviklet i 1966 av D. McGregor, fra Massachusetts Institute of Technology (“The Human Side of Entreprise“), og er en teori som skiller mellom to typer mennesker: X- og Y-mennesker.
Teori X og Teori Y er en teori som prøver å forklare lederens syn på sine ansatte og ikke måten en leder oppfører seg på. Teoriene tar med andre ord for seg lederens holdninger og ikke deres atferd.
Teori X
You need to be logged in to view the rest of the content. Vennligst Log In. Ikke medlem? Bli med oss
