Selv om Mintzbergs 5 sektors logo gir oss rettledning i hvilken strukturelle konfigurasjon vi bør velge for organisasjonen, gir den ikke detaljerte retningslinjer for hvordan virksomheten skal gå frem for:
- å fordele arbeidsoppgaver og ansvar for å utføre dem
- å delegere myndighet og ansvaret for arbeidsoppgavene
- å trekke opp hvilke kommunikasjonslinjer som skal følges
- å samordne alle arbeidsoppgaver til en helhetlig innsats som når virksomhetens mål
For å finne svar på disse spørsmålene må vi velge hvilket organisasjonsprinsipp, også kalt organisasjonsform, vi skal velge å satse på. Valget vil her stå mellom å velge:
You need to be logged in to view the rest of the content. Vennligst Log In. Ikke medlem? Bli med oss
