Læring og vekst perspektivet er et av perspektivene i systemet til Holistisk Systemledelse.
Læring- og vekstperspektivet skal gi svar på følgende spørsmål:
Hvordan lærer virksomheten av sine handlinger og hvordan bruker virksomheten denne lærdommen til å tilpasse seg stadig hurtigere endringer i markedet og hos kunden, og til å stadig forbedre og fornye seg slik at de oppnår fremtidig vekst?
Læring- og vekstperspektivet går på tvers av de øvrige perspektivene i systemet til Holistisk Systemledelse. Dette ved at perspektivet tilfører virksomheten en ny dimensjon som tar for seg hvordan virksomheten lærer av det de gjør og bruker denne lærdommen til å oppnå fremtidig vekst på. Dette er prøvd illustrert i modellen under.
Skal motivere og bringe ny viten til systemet
Læring- og vekstperspektivets formål er:
å motivere og bringe ny viten gjennom læring til de øvrige perspektivene i systemet til virksomheten.
Nøkkelordene i denne definisjonen er:
