Hvilke problemer man ser i endringsprosessen er avhengig av hvilke “briller” vi ser utfordringen med. Tar vi utgangspunkt i Bolman & Deal (1994) sin integreringsprosess som en fire dimensjonal prosess med fire ulike fortolkningsrammer vil de største hindringene og motstanden være knyttet til følgende forhold:
Human-Resource rammen
You need to be logged in to view the rest of the content. Vennligst Log In. Ikke medlem? Bli med oss
