Selvrapporterende personlighetstest
Cattell 16 Personality Factors er en selvrapporterende personlighetstest som er mye brukt for å prøve å predikere yrkesmessig suksess. Cattell definerte personlighet som “det som tillater en prediksjon av hva en person vil gjøre i en gitt situasjon.”
16PF gir et mål for normal personlighet og kan brukes av psykologer og andre psykiatriske fagfolk, som et klinisk instrument for å diagnostisere psykiatriske forstyrrelser. 16PF-instrumentet gir en normal måling av angst, justering, emosjonell stabilitet og atferdsproblemer. Den kan også brukes innen andre områder av psykologi, f.eks karriere og yrkesvalg.
Raymond Cattell begynte med en liste over mer enn 18.000 ord som beskrev personlighet. Han reduserte denne listen manuelt til omtrent 4500 ord og uttalelser. Ved hjelp av faktoranalyse reduserte han videre listen til 185 ledd som gir 16 ulike skalaer, også kalt “Personality Features” (PF), som beskriver menneskelig personlighet. På denne bakgrunn produserte Cattell en standardisert test som kan brukes til å vurdere folks personlighet i henhold til disse 16 faktorene.
16 personlighetsfaktorer
Cattell 16PF benytter Sixteen Personality Factors Questionnaire som måleinstrument for å måle personlighet variablene. Personlighetstesten består av 185 ledd som gir 16 ulike skalaer. 15 av disse måler personlighetstrekk, mens den siste skalaen måler generell intelligens.
Skalaene er som følger:
- Varme (”warmth”)
Kald og reservert vs. Varm og “easy-going” - Resonnering (”reasoning”)
Praktisk tenking vs. Abstrakt tenking - Emosjonell stabilitet (”emotional stability”)
Følelsemessig ustabil vs. følelsesmessig stabil - Dominans (”dominance”)
Underdanig vs. Dominant - Livlighet (”liveliness”)
Faktisk og seriøs vs. entusiastisk - Regelbundet (”rule consciousness”)
Opportunistisk vs. Pliktoppfyllende - Sosial dristighet (”social boldness”)
Sjenert vs. Sosial dristig - Sensitivitet (”sensitivity”)
Usensitiv versus bløthjertet - Vaktsomhet (”vigilance”)
Tillitsfull vs. Mistenksom - Abstrakthet (”abstractedness”)
Praktisk vs. Fantasi - Privathet (”privateness”)
Åpenhjertig vs. Privat - Selvsikkerhet (”apprehension”)
Selvsikker vs. usikker - Forandringsåpenhet (”openness to change”)
Konservativ vs. Eksprementell - Selvstendighet (”self-reliance”)
Gruppe-orientert vs. Selvtilstrekkelig - Perfeksjonisme (”perfectionism”)
Udisiplinert vs. Selv disiplinert - Anspenthet (”tension”)
Avslappet vs. Anspent