Målet er å skape en “vinnerkultur”
Lagånden, motivasjonen og resultatutviklingen i en organisasjon er i stor grad avhengig av virksomhetens organisasjonskultur. En fellesbetegnelse for hva medarbeiderne i organisasjonen tror på eller rettere sagt;
“Den subjektive, felles oppfatning fra medlemmene om hvordan ting gjøres her (normen)”.
Siden virksomhetens resultater er avhengig av virksomhetens strategiske konkurransefortrinn, medarbeidernes selvbilde og motivasjon, deres evne til å koordinere innsatsen, organisasjonens evnen til å lære av sine feil og den enkeltes handlings vilje og evne til å skape resultater utenom det vanlige, er vi ikke ute etter å skape en hvilken som helst organisasjonskultur. Vi ønsker å skape en “VINNERKULTUR“.
You need to be logged in to view the rest of the content. Vennligst Log In. Ikke medlem? Bli med oss
