Mange forskere har prøvd å finne ut om det er noen klar sammenheng mellom folks personlighet og deres evne til å lede andre. Forskningen som er utført på dette området antyder at det er en viss sammenheng mellom lederens personlighet og deres lederegenskaper. Dette kan illustreres gjennom følgende forenklede modell:

Kaiser, 2005).