Mens læringsprosessen tar for seg hvordan læringen i organisasjonen skjer gjennom å kombinere fire læringsprosesser, viser læring-sirkelen hvordan disse fire læringsprosessene er operasjonalisert gjennom å etablere en læring kultur med ett tilhørende læringsprogram som forteller hva som skal læres, hvordan læringen skal skje, måles, kontrolleres og evalueres.
Hva er en læring-sirkel?
Læring-sirkelen viser:
hvordan læringen i organisasjonen er en kontinuerlig prosess som aldri slutter.
Denne prosessen kan fremstilles som en sirkel på følgende måte:
Læring- og kompetansemål
You need to be logged in to view the rest of the content. Vennligst Log In. Ikke medlem? Bli med oss
