En konflikt kan ta mange former. Konfliktformen angir konfliktens retning og omfang.
Vi skiller her mellom følgende konfliktformer:
- Omfang: Individuelle, gruppe og organisatoriske konflikter
- Retning: Horisontale og vertikale konflikter
Konfliktens omfang
Konfliktens omfang angir omfanget av konflikten for organisasjonen eller samfunnet. Vi skiller her mellom:
- Individuell konflikt – konflikter mellom to eller flere personer i organisasjonen eller omgivelsene.
- Gruppe konflikter – konflikter mellom mellom to eller flere grupper mennesker med felles interesser.
- Organisatoriske konflikter – konflikter som har sin rot i organisasjonen sin oppbygning og virkemåte
Individuelle konflikter
You need to be logged in to view the rest of the content. Vennligst Log In. Ikke medlem? Bli med oss
