
Innledning til holistisk systemledelse
Lesetid (240 ord/min): 4 minutterTeoriens utgangspunktet er systemteori som ser på organisasjonen som et holistisk system, bestående av tusenvis av aktiviteter, prosesser og koblinger
En gjennomgang av hvilke teorier teorien om Holistisk Systemledelse bygger på. Anbefales lest før du begynner på artikkelserien om Holistisk Systeledelse for å skjønne teoriens forutsetninger og bakgrunn
Lesetid (240 ord/min): 4 minutterTeoriens utgangspunktet er systemteori som ser på organisasjonen som et holistisk system, bestående av tusenvis av aktiviteter, prosesser og koblinger
Lesetid (240 ord/min): 2 minutterjo flere komplekse sammenhenger kan du se og jo større innsikt i den kompliserte verden får du. Dette er teorienes store fordel og nytteverdi.
Lesetid (240 ord/min): 2 minutterIngen av ledelseteoriene er korrekte og ingen er feil. De inneholder alle deler av sannheten og vil gjøre seg gjeldende som den beste løsningen på problemet i ulike situasjoner.
Lesetid (240 ord/min): 3 minutterAlle levende organismer utvikler seg over tid gjennom prøving og læring, hvor de sterkeste genene for de ønskede egenskapene overlever.
Lesetid (240 ord/min): 3 minutterDet vi gjør idag danner grunnlaget for det vi gjør i morgen. Det vi gjør i dag er det vi planla i går. Slik er livet for de fleste av oss.
Lesetid (240 ord/min): 7 minutterEn organisasjon er en gruppe mennesker som forsøker å nå bestemte mål gjennom samarbeid og samhandling.
Lesetid (240 ord/min): 8 minutterSystemteori ser på organisasjonen fra et fugleperspektiv og forteller oss hvordan den fungerer som en helhet og hvordan den bør fungere
Lesetid (240 ord/min): 12 minutterModellen består av fire delsystemene: koalisjonssystemet, transformasjonssystemet, atferdssystemet, ledelsessystemet, og seks prosesser.