I 1995 utviklet Daniel Goleman sin Mixed Models of EI. Modellen sier at lederens evne til å lede er avhengig av et bredt utvalg ferdigheter og egenskaper, og består av fire hovedpilarer.
Pilar 1: Self Awarness
Den første pilaren er self-awareness som er:
evnen til å lese andres følelser og gjenkjenne innvirkningen mens man bruker magefølelsen til å styre avgjørelser.
Pilar 2: Self.Management
Neste pilar er self-management, som er:
evnen til å kontrollere sine følelser og impulser og tilpasse seg endring.
Pilar 3: Social-Awareness
Den tredje pilaren er social-awareness som er:
You need to be logged in to view the rest of the content. Vennligst Log In. Ikke medlem? Bli med oss
