agenturer.no

Målet med å skape en innovasjonskultur er å skape en strøm av bruker- og medarbeiderdrevet innovasjon. Noe som forutsetter at organisasjonen har en organisasjonskultur hvor medarbeiderne blir oppfordret til og tør å komme med forslag til endringer og ideer.

Studier viser at for å skape en innovasjonskultur bør man legge vekt på å skape en organisasjonskultur som kjennetegnes av følgende kulturelle trekk:

kulturelle-kjennetegn

1. Engasjement

Du må logge inn for å se resten av innholdet. Vennligst . Ikke medlem? Registrer deg