Innholdsfortegnelse
Forutsetninger
For at virksomheten skal kunne ta i bruk verdibasert ledelse kreves det
- At virksomheten har et klart definert og akseptert formål, uttrykk gjennom en misjon
- Organisasjonen må, gjennom de ansatte, ha god egenverd
Ikke start arbeide med å ta i bruk verdibasert ledelse før du har forsikret om at virksomhetens organisasjon oppfyller disse to forutsetningene.
Forretningsplan
Misjon, også kalt forretningsmodell, er en angivelse av hvordan virksomheten har tenkt å tjene penger på sin forretningside, mens forretningsideen er en angivelse av hvilke kundeverdier virksomheten skal skape for sine kunder.
Sentralt i formålsdefinisjonen står målsetningene som skal nås og strategien som forteller hvordan målene skal nås. Til sammen utgjør disse forholdene kjernen i forretningsplanen som verdibasert ledelse tar utgangspunkt i. Uten at vi vet dette på forhånd har den verdibaserte ledelsen ingen verdi, da virksomheten mangler en kurs (mål) mot en destinasjon (visjon) og et kart (strategi) som viser veien til destinasjonen (målet).
Egenverd
At organisasjonen gjennom de ansatte har et godt egenverd, eller selvbilde om du vil, er en annen forutsetning for å kunne iverksette verdibasert ledelse.
Mangler organisasjonen som helhet selvtillit og troen på seg selv, kan de ikke bruke virksomhetens innebygde verdier og normer som styringsverktøy og motiviasjonskilder til økt innsats mot ønskde mål.
Sett opp en verdipyramide
Start ved å sette opp en verdipyramide for virksomheten. En pyramide som viser hvilke verdier som skal skapes og for hvem disse verdiene skal skapes for.
