Hva er coaching?
Coach er en “veileder” eller “trener” som hjelper oss:
“å oppdage egne ressurser og finne egne svar og løsninger”
Coaching kan defineres som:
“Prosesser for å frigjøre og utvikle enkeltmenneskets potensial.” (Schüssel, 2000:15; Gjerde, 2003:5, 13-17).
Eller :
“hjelp til personlig vekst og utvikling i jobb og på det private plan …” (Vallevik Gjerde, 2004).
Coatching er en refleksjons- og samtalemetode for personlig realisering av enkeltmenneskets ressurser. Coaching er både en lederstil og et ledelseverktøy som har vokst frem etter årtusenskifte for å utvikle medarbeidernes personlige evner og ferdigheter.
Coatching i et historisk perspektiv
På 1800-tallet ble “coach” brukt av engelske studenter som betegnelse på læreren som ga privatundervisning som eksamenshjelp. Læreren var så engasjert at studentene visstnok fikk en følelse av å kjøre gjennom eksamen i hans vogn (Berg, 2002:58).
Det store gjennombruddet for bruk av coatching i idrett og ledelse fikk vi med den kjente tennistreneren Timothy Gallwey når han gav ut boken ”The Inner Game of Tennis” i 1975. Gallwey skilte mellom det ytre og det indre tennisspillet, og hevdet at beherskelse av den indre, mentale spillet var en vesentlig faktor for å gjøre gode prestasjoner på tennisbanen.
Coatchingens formål
Gjerdes (2003) sier at hovedmålsetningen ved coatching er:
“Å frigjøre potensial”
Dette skal coatching gjøre gjennom å fokusere på hvordan de kan oppfylle følgende 5 delmål (Gjerdes, 2003):
