Arbeidstrening kan være en aktuell rekrutteringskanal for stillinger i lavere posisjoner.
Arbeidstrening vil si at virksomheten tar inn en arbeidsledig på trygd som virksomheten gir opplæring i å utføre vanlige arbeidsoppgaver i en begrenset periode.
Ingen lønnskostnader eller arbeidsgiveransvar
I denne perioden betaler NAV all lønn og sosiale kostnader til personen på arbeidstrening. NAV kan også gi inkluderingstilskudd til ordinære virksomheter som har dokumenterte merutgifter til tilrettelegging av en arbeidsplassen for arbeidstrening.
Målet er at arbeidsledige skal få prøvd ut mulighetene sine på arbeidsmarkedet. Den som er i arbeidstrening er i denne perioden ikke ordinært ansatt i virksomheten.
Et tilbud til personen med liten eller mangelfull arbeidserfaring
You need to be logged in to view the rest of the content. Vennligst Log In. Ikke medlem? Bli med oss
