Generasjon Y kalles også “Millennials”
Generasjon Y er generasjonen som avløste Generasjon X, og er den generasjonen som kommer før Generasjon Z. Generasjon Y kalles også for “Millennials” eller nettgenerasjonen.
Generasjon Y er født mellom 1979 – 1996, og er en generasjon som har vokst opp i en tid med rask teknologisk endring og globalisering. De har vokst opp i et velferdssamfunn, og de er idag yrkesaktive. Denne gruppen mennesker kjennetegnes som ambisiøse, bekymringsløse mennesker uten grenser, men likevel usikre på hva fremtiden kan bringe (Hope, 2016).
Generasjon Y er preget av deres teknologikyndighet, fleksible tilnærming til arbeid og liv, og deres fokus på bærekraft og sosial rettferdighet. De har en betydelig innvirkning på hvordan samfunn, økonomi og kultur utvikler seg.
Hva skiller millennials (Generasjon Y) fra Generasjon X?
Millennials var de første “digitale innfødte”, som vokste opp med internett, mobiltelefoner, og sosiale medier som en naturlig del av livet. Teknologi har vært integrert i nesten alle aspekter av deres liv fra en tidlig alder. Dette skiller Generasjon Y fra Generasjon X som har måtte lære seg disse verktøyene i voksen alder. Millennials føler seg derfor mer fortrolig med disse digitale teknologiene og bruker dem mer aktivt til å løse sine daglige utfordringer.
Siden denne generasjonen er vokst opp i en tid preget av:
- Fremveksten av PCèr, mobiltelefonen og Internett
- Berlinmuren og Sovjetunionens fall
- Globalisering og en stadig økende endringstakt i samfunnet og næringslivet
- Stadig raskere spredningen av den vestlige kulturen
… har personer fra millenniumsgenerasjonen mer til felles med hverandre enn de har med Generasjon X og Babyboomerne. Sammenlignet med Generasjon X, som er deres foreldre, kjennetegnes denne generasjonen av:
- De er mer fortrolig med å bruke PC-er, nettbrett og smarttelefoner, og de er mer aktive nettbrukere.
- De er skeptiske til langvarige forpliktelser.
- De ønsker seg ofte mer fleksibilitet i jobben.
- De har ofte høyere utdanning.
- De ønsker flere tilbakemeldinger fra sine overordnede.
Generasjon Y har vokst opp med foreldre som har gitt dem muligheten til å være med på å ta felles avgjørelser. Familiene de vokste opp i har vært mindre hierarkiske enn tidligere generasjoner og dette preger dem. De vil delta og de vil være med å bestemme. Generasjonen preges også av å være mer pessimistisk enn de som kom før. I en undersøkelse svarte 75% at de trodde de ville få mindre inntekter enn de som kom før. Mange av dem har vokst opp i familier som er kulturelt forskjellige og som er annerledes enn den tradisjonelle familiestrukturen.
De er ofte mer samarbeidsorienterte, verdiorienterte, og mer opptatt av sosial rettferdighet enn Generasjon X. De verdsetter også mer et godt arbeidsmiljø med fokus på teamarbeid og kollegial støtte. De er også mer komfortable med teknologi og bruker det aktivt for å forbedre effektiviteten på arbeidsplassen.
Generasjon X har en pragmatisk holdning til teknologi, og de bruker det som et verktøy for arbeid og kommunikasjon. Generasjon X har derfor en mer balansert tilnærming til skjermtid enn Millennials har.
