Hva er organisatoriske beslutningsmodeller?
Organisatoriske beslutningsmodeller er beslutningsmodeller som prøver å beskrive hvordan beslutninger i en organisasjon treffes. Felles for disse modellene er beslutningene bygger på begrenset rasjonalitet og at de i varierende grad blir påvirket av 3 forhold:
- Organisasjonsmessig kontekst
- Personlige forhold.
- Trekk ved situasjonen.
Jeg vil her presentere seks organisatoriske beslutningsmodeller som tar for seg hvordan en beslutning i en organisasjon kan treffes. Noen av disse modellene er normative, mens andre modeller er deskriptive. De normative modellene viser hvordan en beslutning ideelt sett bør treffes på et rasjonelt grunnlag, mens de deskriptive modellene viser hvordan vi fatter beslutninger i praksis.
Hvilke organisatoriske beslutningsmodeller finnes?
De beslutningsmodellene som anses som organisatoriske beslutningsmodeller er:
- Organisasjonen som rasjonell aktør,
- Regelmodellen,
- Forhandlingsmodeller,
- Kommunikativ rasjonalitet,
- Inkrementell beslutningsmodell,
- Organisert anarki.
Disse organisatoriske beslutningsmodellene kan kort beskrives slik:
