Arbeidsmiljøloven stiller en del krav til arbeidsmiljøet og hvordan man skal arbeide for å bedre det.
F.eks. krever loven at man sørger for en løpende kartlegging av det eksisterende arbeidsmiljø i virksomheten med hensyn til risikoforhold, helsefarer og velferdsforhold, og at man iverksette de nødvendige tiltak for å utbedre de farene man avdekker.
Disse reglene må ses i sammenheng med Internkontrollforskriften (HMS- Helse, miljø, sikkerhet) som tar for seg arbeidsplassen krav i et større perspektiv.
Foruten ovennevnte krav er alle bedrifter pliktig til å sørge for at arbeidstakerne gjøres kjent med ulykkes- og helsefarer som kan være forbundet med arbeidet, og at de får den opplæring, øvelse og instruksjon som er nødvendig. At man systematisk arbeider med å redusere sykefraværet er et annet krav loven stiller.
Har du arbeidstakere som hovedsakelig utfører arbeid om natten, er du pliktig til å gi dem tilbud om helsekontroll før tiltredelse og deretter med jevne mellomrom. Dette gjelder ikke hvis de som normalt vil arbeide mindre enn tre timer av sin daglige arbeidstid om natten.
