Viktige lederoppgaver: Skape en “gjennomsiktig” ledelsesprosess

En viktig årsak til at så mange mennesker om igjen og om igjen – uten særlige tegn til å kjede seg eller å miste interessen – møtes for delta i spill som f.eks. fotball, skyldes at det er “gjennomsiktig” handlingsprosess.

Alle som er på banen vet. hva målet med spillet er, hvordan man avgjør om målet er nådd, og hvilke regler og begrensninger man  skal spille innenfor.

Hvor mange ville f.eks. stille opp hvis bare 3-4 av spillerene visste hva målet egentlig var, eller hvor resultatet ble kjent en uke eller to etter kampen, og hvor regler og begrensinger ble bestemt av noen få personer? Moderne ledelse tar derfor sikte på å skape en “gjennomsiktig” ledelsesprosess, der så mange som mulig vet hvilke mål man arbeider mot, hvilke tiltak som settes inn og hvilke resultater dette skal føre til. Det oppnår man ved å bygge ut gode kommunikasjonskanaler, og ved å la de ansatte i større grad få delta i de beslutningsprosessene som angår dem.