ØKO-modellens opplæring og belønningssystem

For at det skal være mulig å endre dagens organisasjon til å bli en ØKO-vennlig forretnings- og verdiskapningmodell kreves det som sagt omfattende endringer i dagens forretnings- og verdiskapningmodell. Endringer som stadig forbedres gjennom å skape en lærende organisasjon som lærer av sine feil og suksesser og bruker lærdommen til å oppnå fremtidig ØKO-vennlig vekst.

Selv om prosessen med å utvikle en ØKO-vennlig forretnings- og verdiskapningmodell starter med at virksomheten setter seg klare definerte mål med en tilhørende strategi som viser hvordan målene skal nås, må strategien støttes av et:

1. verdigrunnlag som forteller hvordan den enkelte skal tenke og treffe sine beslutninger.
2. helhetlig handlingsprogram som forteller hvordan strategien skal operasjonaliseres til konkrete handlinger i de daglige beslutningene organisasjonen treffer. 

Opplæring