Svensken Karasek har utarbeidet en modell for det psykososiale arbeidsmiljøet som omhandler hvordan jobbkrav og jobbkontroll henger sammen.
Jobbkrav er:
de krav som stilles til deg i arbeidet, f.eks. hvor mye du skal gjøre hver dag, hvor fort du skal arbeide.
Jobb kontroll er:
den kontrollen du selv har over eget arbeid, kalles også egenkontroll. Videre kan sosial støtte inkluderes i modellen.
Sammenhengen mellom krav og kontroll kan illustreres slik:
You need to be logged in to view the rest of the content. Vennligst Log In. Ikke medlem? Bli med oss
